Les nouveautés législatives de l'Epargne salariale PME/TPE 2024
le 9 novembre 2023 à 9h
Vos entreprises ont besoin de vous : aider les à créer la valeur qu’elles vont partager
L’épargne salariale est un sujet peut-être déjà familier pour vous, experts-comptables.
Vous avez probablement déjà accompagné des entreprises.
Ce que nous vous proposons aujourd’hui, c’est de regarder l’épargne salariale autrement par de la création de valeur.
- • L’épargne salariale est d’abord un outil de création de valeur dans l’entreprise avant d’être un outil de partage de la valeur
- • Les entreprises ont besoin de vous : aider les à créer la valeur qu’elles vont partager. Une solution : l’intéressement !
70.000 entreprises et 1,5 million de salariés à équiper qui attendent vos conseils !
La généralisation du partage de la valeur c’est 70.000 entreprises et 1,5 millions de salariés à équiper qui attendent vos conseils
En effet, un #ANICréateurDeValeur qui oblige les entreprises bénéficiaires à avoir un dispositif dès 11 salariés est attendu en janvier 24
Quels sont les arguments pour convaincre (ensemble) vos entreprises ?
- • L’intéressement c’est créer la valeur avant de la partager, en mobilisant l’entreprise autour d’un projet de croissance dont
l’impact est quantifiable, visible et rapide. L’objectif est d’aider les entreprises à créer la valeur qu’elle va distribuer, et ça marche.
Cette courte vidéo lien en est une illustration.
- • L’efficacité économique avec 3 leviers :
- 1. les avantages sociaux et fiscaux des primes versées - L’épargne salariale est une solution de rémunération des salariés
et du dirigeant aujourd’hui sans équivalent : zéro charge patronale, zéro charge salariale, zéro forfait social,
zéro impôt sur le revenu – seul reste la CSG/CRDS (9,7%). Il serait dommage de passer à côté et de ne pas en profiter
- • 2. une diminution des impôts de l’entreprise : la prise en compte de ces primes dans les charges entraine une baisse d’impôt.
- • 3.des résultats de long terme : il s’agit d’épargne et donc de rendement
Comment puis-je vous aider ?
- • En simplifiant le sujet et rendant vos conseils faciles à donner : notre solution permet de faire du standard sur mesure
- • En vous élaborant pour vos entreprises des formules d’intéressement clé en main, définies en fonction du métier de votre client.
J’ai accès à un outil dédié I+ mon partenaire intéressement qui élabore des formules d’intéressement et va jusqu’à la rédaction de l’accord.
Il donne accès à une base riche d’accord d’intéressement éprouvés qui vous permet,
- • En vous donnant des outils : pour chiffrer l’avantage créé dans l’entreprise, designer un plan Camino
- • Un accompagnement commercial : prenez de l’avance sur l’ANI (Accord National Interprofessionnel),
je peux être à vos côtés pour identifier le potentiel vos clients les plus appétents
- • En ciblant le potentiel dans vos entreprises : je peux vous aider à screener votre portefeuille
Quel résultat pour vous ?
- • Des clients heureux avec des projets de croissance renforcés
- • Un renforcement de votre position de marché
- • De nouveaux outils pour une nouvelle source de revenus en facturant les accords d’intéressement